• Modul 1: Seminar Didaktik - Experimentelles Lernen - Kick-Off Veranstaltung

    Teilnehmer werden in das Thema mit Simulationen und Spielen eingeführt, damit sie selbst erfahren, was Ihre Teilnehmer erleben könnten. Unmittelbar werden die Ergebnisse mit anderen Formen des Lernens (z.B. Vortrag/Präsentation) verglichen. Ansonsten wird den Teilnehmern viel Raum zum Kennenlernen und Austausch gegeben - so wird das Fundament für positive, gruppendynamische Prozesse gelegt.

    Modul 2: Interkulturelle Theorie

    Ein Überblick von A bis Z. Theorie und Forschung im Bereich der interkulturellen Kommunikation bis zur Gegenwart - gleichzeitig Vergleich von Theorien und Modellen, und wie diese den eigenen Teilnehmern später vermittelt werden können.

    Modul 3: Seminardesign und Vorbereitung

    Wie gestalte ich das Seminar? Wie bereite ich mich vor? Alles über Zeitbudgetierung, Vorbereitung, Materialherstellung etc. und ein Segment über Prozesse der Gruppendynamik.

    Modul 4: Interkulturelles Leadership & Teambuilding Training

    Spezielle Themen, Methoden und Didaktik für die Führungskräfte von multikulturellen und/oder virtuellen Teams und ähnliche Multiplikatoren.

    Modul 5: Individuelles Training/Coaching

    Was sind die Besonderheiten individueller Trainings? In diesem Modul wird auf Didaktik und Methoden für Einzeltrainings (z.B. Entsendung) und individuelle Konfliktbewältigung eingegangen. Dabei wird das Thema abgegrenzt von der Trainingsmethodik mit Gruppen.

    Modul 6: Training und Coaching in Englisch (bzw. anderen Sprachen)

    Wie wird ein allgemeines interkulturelles Training über einen Länderfokus hinaus für besondere Bedürfnisse adaptiert? Vertiefung des Themas Seminardesign und Methodenwahl im Hinblick einer sprachlichen Komponente (vornehmlich Englisch) oder für Gruppen mit besonderem Vokabular, wie z.B. Mediziner, internationale Juristen etc.

    Modul 7: Präsenzwoche Länderspezifisches Training und Schlussveranstaltung

    Die Teilnehmer gestalten diese Tage selbst - sie recherchieren während der ganzen Weiterbildungszeit als Hausaufgabe und setzen für die Gruppe das Gelernte in Seminar-Design, Vortrag und Simulation um. Die Module werden gefilmt und den Teilnehmern mit ausführlichem Feedback ausgehändigt.

    Eine schöne Veranstaltung mit Zertifikatsvergabe und Seminar-Revue bildet den Schlusspunkt des Jahres.

  • Termine

    Modul 1: 21. bis 23. Oktober 2011
    Modul 2: 18. bis 20. November 2011
    Modul 3: 20. bis 22. Januar
    Modul 4: 10. bis 12. Februar
    Modul 5: 16. bis 18. März
    Modul 6: 20. bis 22. April
    Modul 7: 07. bis 11. Mai

    Sie möchten sich zur Trainerzertifizierung anmelden? Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!

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